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Besuchen Sie unsere Karriereseite, um verfügbare Stellenangebote zu finden und durch die Augen und Stimmen unserer Mitarbeiter zu erfahren, wie es ist, bei Air Products zu arbeiten.
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Wir werden uns nicht auf unserem Erfolg ausruhen. Nachdem wir ein öffentlich erklärtes Ziel für die Vertretung von Minderheiten in Fach- und Führungspositionen in den USA vier Jahre früher als geplant erreicht haben, hat Air Products die Ziellinie verschoben.
Im Oktober 2020 gaben wir das Ziel bekannt, bis 2025 einen Anteil von mindestens 20 Prozent an Minderheiten in unseren Fach- und Führungskräften in den USA zu erreichen, ausgehend von einem Ausgangsniveau von 17 Prozent. Nachdem wir dieses Ziel bereits 2021 erreicht haben, hat sich Air Products ein neues, ehrgeiziges Ziel gesetzt: Bis 2025 sollen 30 Prozent der US-Minderheiten in diesen Positionen vertreten sein. Dies ist ein weiterer messbarer, transparenter Schritt auf dem Weg zu unserem Ziel, das vielfältigste Industriegasunternehmen der Welt zu werden.
Indem wir die Ziele von Air Products und unsere Fortschritte auf dem Weg dorthin transparent machen, können wir unser echtes Engagement für Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit sichtbar machen und jeden auf diesem Weg mitnehmen.