Care

Durch unsere Care-Aktivitäten tragen wir dazu bei, die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, Auftragnehmer, Kunden und Gemeinden zu gewährleisten und gleichzeitig die Entwicklung unserer Mitarbeiter, Vielfalt und Einbeziehung sowie die Zusammenarbeit mit unseren Gastgemeinschaften zu fördern. 

Sicherheit und Gesundheit

Sicherheit steht im Mittelpunkt unseres Unternehmensziels, das sicherste, vielfältigste und profitabelste Industriegasunternehmen der Welt zu sein. Wir glauben auch, dass dies eine moralische Verpflichtung ist. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sicher und gesund zu ihren Familien zurückkehren. Unser Ziel ist es, null Unfälle und null Unfälle zu vermeiden.

Unsere Überzeugungen in Bezug auf Sicherheit sind seit Jahrzehnten durch unsere Gesamtsicherheitswerte, in denen hervorgehoben wird, dass nichts wichtiger ist als Sicherheit und dass die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften eine Voraussetzung für die Beschäftigung ist. Unsere derzeitige Führung hat auf diesem starken Fundament aufgebaut und ist damit ein noch sichereres Unternehmen.

Wir haben unsere Verletzungsrate durch Arbeitsausfälle um 58 Prozent und die Rate unserer meldepflichtigen Verletzungen seit 2014 um 38 Prozent verbessert.

Produktsicherheit

Wichtig für die Produktsicherheit ist, sicherzustellen, dass Kunden und andere Personen, die mit unseren Produkten umgehen, vollständige Sicherheitsinformationen erhalten. Sicherheitsinformationen aus unseren Produktsicherheitsprüfungen werden in verwendet Sicherheitsdatenblätter (SDS), die ein primäres Vehikel für die Kommunikation von Gefahreninformationen sind. Wir erfüllen auch die EU-Richtlinien ERREICHEN SIE Gesetzgebung und teilen Produktgefahren durch Etiketten mit, die dem intern entwickelten Globally Harmonized System (GHS) entsprechen Sicherheitshinweise und Kundenschulungen. 

Sicherheitsschulungen können über Ihren Vertriebsmitarbeiter vereinbart werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wer Ihr Vertriebsmitarbeiter ist, rufen Sie unseren Kundenservice an. Wenn Sie rund um die Uhr Unterstützung an Air Products Gasen und Equipment benötigen, rufen Sie 800-523-9374 (Kontinentaleuropa und Puerto Rico) oder 610-481-7711 (andere Standorte) an. 

Menschen und Kultur

Wir konzentrieren uns darauf, erstklassige und hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, aufzubauen und zu halten, um unsere Wachstumsziele zu erreichen. Unser übergeordnetes Ziel ist es, das vielfältigste Industriegasunternehmen der Welt zu sein, und wir arbeiten jeden Tag daran, eine Belegschaft aufzubauen, die die Orte widerspiegelt, an denen wir tätig sind.

Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter weiß, dass er gehört und wichtig ist. Vielfalt, Einbeziehung und Zugehörigkeit (DIB) sind in unserem Unternehmen verankert und zeigen sich durch unser Engagement für die Unternehmensführung und unsere umfangreichen Programme. Wir engagieren uns beispielsweise mit externen Diversity-Partnern, um Talente und die Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens zu unterstützen, und haben 13 Employee Resource Groups (ERGs), die Verbindungen herstellen und Affinitäten zwischen Mitarbeitergruppen aufbauen und gleichzeitig unterschiedliche Karrierewege kennenlernen.   

Im GJ22 haben wir den Frauenanteil in der Führungsebene auf 23 Prozent erhöht, gegenüber 20 Prozent im GJ21. Außerdem haben wir die Zahl der US-amerikanischen Minderheiten in unserer Belegschaft auf 28 Prozent erhöht, gegenüber 26 Prozent im GJ21. In Bezug auf unsere Ziele für Vielfalt im Jahr 2025 haben wir in unserer Fach- und Führungskraft weltweit einen Frauenanteil von 26 Prozent beibehalten und den Anteil der US-Minderheiten in diesen Positionen auf 25 Prozent erhöht, gegenüber 22 Prozent im GJ21. Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, unsere Ziele für Vielfalt bis 2025 zu erreichen.

Gemeinschaften

Seit über 80 Jahren baut Air Products Beziehungen auf und trägt zum Wohlergehen unserer Gastgemeinschaften auf der ganzen Welt bei. Wir tun dies auf vielfältige Weise: durch finanzielle Beiträge der Air Products Foundation, Sachspenden, direkte Spenden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und freiwilliges Engagement von Mitarbeitern für gemeinnützige Organisationen. Zu unseren Prioritäten für die Förderung zählen Bildung und Personalentwicklung, Vielfalt und Einbeziehung, Gesundheit und menschliche Dienste, Entwicklung der Gemeinschaft und der Wirtschaft, Kunst und Kultur sowie Umwelt und Sicherheit. Wir arbeiten eng mit Partnern aus der Gemeinde zusammen, darunter gemeinnützige Organisationen, Notfallhelfer, gewählte Funktionäre, Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Führungskräfte aus der Gemeinde, um die besten Möglichkeiten zu identifizieren.

Die Air Products Foundation ist stolz darauf, unsere globale Unternehmenszentrale im Osten von Pennsylvania durch das Lehigh Valley Grants Program zu unterstützen. Bei der Auswahl können sich berechtigte gemeinnützige Organisationen in unserer Hauptverwaltung über die Air Products Foundation bewerben Lehigh Valley Grant-Antrag .. Bei Fragen zum Programm und zur Berechtigung wenden Sie sich bitte an Laurie Hackett unter (610) 481-6118.